员工团队文化

  • 员工面貌
    主人翁精神,关心客人,关心同事,关心公司。
    基本思路:
    1、主人翁精神驱动力:展示责任感、积极主动、自我鞭策、热情洋溢。
    2、好客之道五个核心:尊重备至、温良谦恭、彬彬有礼、乐于助人、真诚质朴。
    3、喜出望外技巧流程:了解客人、预测需求、主动帮助、超前服务。


    团队精神
    同舟共济,步调一致,追求卓越。
    具体措施:
    1、团队建设:事情做得不好是我做的,事情做得比较好是南沙游艇会做的,事情做的非常好是你做的。
    2、在宽恕和包容中共同成长,抱怨争吵、解释是无能的表现。
    3、拥抱变化:以积极的心态拥抱变化,决策前充分发表意见,决策后坚决执行。
    4、快乐机制:因为喜欢所以努力,因为努力所以自信,生活和工作需要成就感、满足感和快乐感。
    5、诚信至上:不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论人和事,言必行,行必果,胸怀坦荡,对事不对人。
    6、执着、敬业:今天的事不推到明天,自己的事不推给别人,每天进步一点点,小事成大事,细节缔造完美。
    7、自我管理:遵纪守法,高度社会责任感,用主人的心态维护与管理公司的资源、资讯、资产、资金,不弄虚作假,不徇私舞弊。

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